FÜHRUNGSKULTUR

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Im Management eines Unternehmens laufen alle Fäden zusammen. Die Unternehmensführung entscheidet jeden Tag über Erfolg und Misserfolg – und dabei müssen die Standards und Leitlinien im eigenen Unternehmen berücksichtigt werden.


Wann wird die Führungskultur eines Unternehmens nicht als Behinderung sondern als echte Unterstützungs- und Verantwortungskultur für Manager erlebt? Welche Rahmenbedingungen müssen geschaffen werden, damit sich die Führungskultur eines Unternehmens lebendig mit der Organisation und den Menschen verbindet? Wie muss die Führungskultur gepflegt werden, um den Erfolg und die Vitalität des Unternehmens langfristig zu garantieren?


Trialog begleitet Unternehmen umfassend in der Erarbeitung und Pflege ihrer ganz individuellen Führungskultur. Einer Kultur, die Führungskräfte gezielt in ihrer Fähigkeitsentwicklung unterstützt – auf der Basis der individuellen Berufshistorie und der persönlichen Verantwortung des Einzelnen.
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