TRIALOG

Da, wo sich Gesellschaft schneller wandelt als jemals zuvor,
da wo Menschen individualistischer werden
und Gruppen immer leichter zu Polarisierung neigen und 'richtig' oder 'falsch' fast nicht mehr zu unterscheiden sind,
da wird es immer schwieriger, die eigene Führungsverantwortung kompetent zu leben.

Der gesunde Menschenverstand, der gute Wille, die hilfreiche Absicht reicht oft nicht mehr aus.

Die Orientierung geht verloren, es stellt sich Unsicherheit ein, die persönlichen Grenzen sind schnell überschritten.

Das Vertrauen in die eigene Führungskompetenz und Urteilskraft wird erschüttert.

Der Weg zu selbstbestimmtem und konsequentem Führen kann nur über die Entwicklung der eigenen Führungskompetenz gehen.

TRIALOG hilft Ihnen, …
... Ihre persönliche Führungskompetenz zu stärken
… eine für die eigene Organisation angemessene Verantwortungsstruktur aufzubauen und zu steuern
… das eigene Denken, Fühlen und Handeln selbstbestimmt und authentisch zu gestalten.

Führungskompetenz ist eng verknüpft mit der Fähigkeit, Entscheidungen und das Handeln auf die Grundlage der eigenen Urteilskraft zu stellen.

TRIALOG hilft Ihnen, …
... Ihre Urteilsfähigkeit mit Hilfe der Dynamischen Urteilsbildung zu professionalisieren

… mit Hilfe der Dynamischen Bewusstheitsentwicklung das eigene Führungshandeln aus dem Überblick steuern zu können

… eine lernfreudige Atmosphäre zu schaffen, die co-kreative Zusammenarbeit in Ihrem Verantwortungsbereich ermöglicht.

MOTTO:
Erkenne, wer du im Kern Deines Wesens bist, und dann werde es! (Pindar)

KOMPETENZ:
Nach sieben Jahren Bäckerhandwerk folgte ein Englisch-Studium in Kanada und ein Oecothrophologiestudium mit dem Schwerpunkt Kommunikation / Organisationspsychologie. Danach Führungstätigkeit im Topmanagement eines grossen Dienstleistungsunternehmens, seit 1998 selbständiger Berater, Mastertrainer für dynamische Urteilsbildung und Bewusstheitsentwicklung

SCHWERPUNKTE:

Führung im 21. Jahrhundert

Verantwortungsstrukturen in Organisationen

Persönlichkeitsentwicklung

Lernende Organistion

High-End Coaching

Trialog wurde vor mehr als 20 Jahren von Wolfgang Nährig, Ulrich Pütz und Norbert Roeskens gegründet. Durch die enge Zusammenarbeit mit Dr. Lex Bos, dem Entwickler der Dynamischen Urteilsbildung konnte ein eigenständiger und professioneller Beratungsansatz mit hoher Prozessqualität entwickelt werden.
Mit einem Team aus Trainern, Kommunikationsexperten begleitet Trialog seither Unternehmen und Einzelpersonen in allen Phasen ihrer personellen, strategischen und kommunikativen Entwicklung.

Unterstützung bei der Entwicklung und Stärkung der persönlichen Führungskompetenz

Coaching des Managements und der Leitungskräfte

Aufbau einer durchgängigen Führungs- und Verantwortungskultur

Implementierung einer lernenden Organisation

Organisationsentwicklung

Co-Kreativität im Team

Moderation und Kommunikation in Veränderungsprozessen
Selbstmanagement

Es kann über direkt bei Trialog oder über den Buchhandel bezogen werden.

Es kann über direkt bei Trialog oder über den Buchhandel bezogen werden.